TU Kemenag Garut Berkunjung Ke Setiap Lembaga Kemenag Dalam Rangka Silaturahmi Ke Daerah Garut Selatan
Mediaanakbangsa.id._Garut.-KunKer Kasubag TU Kemenag kab Garut H. Mimin Sutisna, S.Ag., M.Pd.I ke Garut Selatan ini sekaligus silaturahim ke lembaga-lembaga dibawah naungan Kemenag kab Garut.
Tata Usaha, dalam paparannya mengingatkan ke semua pegawai khususnya para PNS yang sudah mulai lupa akan kewajiban dan larangan yg harus di patuhi,”kata H Mimin
Mimin, sedikit meriwayatkan tentang asal muasal, Saya baru 5 bulan tugas di kabupaten Garut yang sebelumnya bertugas di Kodya Bandung,”kata Kemenag kab Garut.
Acara yang di hadiri, Dra. Hj. Ida Parida (Kepala sekolah MAN 3 Garut dan seluruh Staf dan anggota, Miftah Yamin, S.E Kepala TU MTSN 6 Garut, 17 orang Tenaga Pendidik MTSN 6 GARUT , 7 orang Tenaga Kependidikan MTSN 6. jumat 8 oktober 2021
H. Mimin Sutisna, S.Ag., M.Pd.I, menurutnya, disiplin PNS adalah Kesanggupan PNS untuk mentaati kewajiban & menghindari larangan yang di tentukan dalam peraturan Perundangan- undangan kedinasan.
“Apabila tidak di taati atau di langgar akan di jatuhi hukuman hukuman disiplin, dengan ketentuan apabila ucapan, tulisan, perbuatan PNS yg tidak mentaati kewajiban dan / melanggar larangan ketentuan Disiplin PNS, baik di dalam maupun di luar jam kerja.
“Merujuk pada Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS bagi Pegawai Negeri Sipil menjelaskan bahwa tujuan kegiatan ini adalah :
“Meningkatkan wawasan dan pengetahuan para Pengelola Kepegawaian dalam proses penanganan dan penjatuhan hukuman disiplin;
“Saling tukar menukar informasi dalam kaitannya dengan penanganan dan penjatuhan hukuman disiplin;
“Sebagai evaluasi terhadap penanganan dan penjatuhan hukuman disiplin yang telah dilakukan.
“Terwujudnya kesepahaman antar peserta pembinaan disiplin PNS dalam menambah pengetahuan, kemampuan, wawasan dan keseragaman tentang tata cara, mekanisme dan kelengkapan administrasi dalam penjatuhan hukuman disiplin
“Kepada para Pejabat Struktural untuk terus melakukan pembinaan dan bimbingan kepada bawahannya, sehingga terhindar dari pelanggaran disiplin
“Sekecil apapun permasalahan yang menyangkut pelanggaran disiplin seorang PNS, segera tindak, tangani dan selesaikan sesuai dengan Peraturan Perundang-Undangan, jangan sampai dibiarkan yang pada akhirnya bisa mempengaruhi terhadap kinerja Organisasi
Ciptakan suasana bekerja yang kondusif, saling asah, asih dan asuh, jalin kerjasama, koordinasi dan sinkronisasi dengan unit kerja lainnya.
“Harapannya semua pegawai (PNS maupun non PNS) yg sama-sama menyerap anggaran dari pemerintah harus bersama-sama bertanggung jawab akan jabatannya, untuk kemajuan negara dan mencetak generasi-generasi yg cerdas melalui pendidikan khususnya yg berada di bawah naungan kementerian agama kabupaten Garut.**Tono
